每家公司对岗位招聘的目标和设置都是不一样的。有些岗位需要未婚单身,赚钱欲望强的员工,可能是公司未来的目工作强度大。适婚年龄女性,假如是结婚情况,进公司没多久就怀孕生子,要企业怎么处?迫不得已劳动合同法的规章制度。
你要看他问的目的在哪。面试你必须摆正一个观点,就是这不是单方面的他再选你,同时也是你在选他。女性在面试时,婚姻法取消限制什么意思经常会被问到关于婚育的问题,如何看待爱情平等的婚姻比如:你有男朋友吗?你结婚了吗?打算什么时候结。
面试时,如果被问到婚姻状况这个问题,你会是什么感受呢?你是如何看待这个问题的? 提笔书几行 单身求职者可以答:我未婚。多数女性在面试的时候都会被问到关于婚恋的问题,这是一个关于个人隐私的问题,很多人是不愿意回答的。 但有时候,工作机会比较好,自己很看重。
而第二轮面试官是用人部门经理,也就是仓库经理,恰巧也是男性。在第二轮面试中,仓库经理抓住其中一位应聘者30岁还未婚这个事情不放,第一次提问时,对方就说以事业为重。精选回答 用人单位的人力资源部在招聘新员工的时候,无论应聘对象是男是女,通常都会了解职工的婚姻状况,因为,天蝎男会背叛婚姻吗汉中婚姻法律师一般来说,已经结婚成家的男人,绥婚姻诈骗案家庭责任感更强,工作稳定性更大。
会问又怎么样 会因为已婚淘汰吗 难不成还会担心男的怀孕?大爆笑了 赞(4) 回应 ?? 会。不会。因为一般情况下隐瞒婚姻状况,不构成劳动法上的欺诈,不是法定的解除合同事由。
“面试官问我目前有什么人生规划,我以为他是问工作方面,结果对方说是个人生活方面,后来干脆直接问我有没有男朋友。我回答没有。发展对象面试常问的问题? 一、第一要问家庭成员的信息,例如双方母,家里兄弟姐妹的境况,这是的情况主要是问三观方面的,第一三观要正。